住友商事が今期最終は5％増で2期連続最高益の上、株式分割も発表されました。
思えば、住友商事は私が収入が少ない時期、配当利回りが高く成長期待も高い銘柄である住友商事株を、当時の資産で全力買いして、今まで力強い握力でホールドしていました。
それから月日が流れて、期待通りに資産価値が数倍に上がっていて、そこに株式分割が実行されると、購入価格がリセットされるため、売却時に有利になります（しないけど）。
長期保有の醍醐味ですよね!
配当も株価上昇も楽しみです。
では、また!!
2026年5月11日月曜日
2026年5月3日日曜日
マネーフォワード、GitHubに不正アクセス 銀行口座連携を一時停止#Yahooニュース
マネーフォワードで不正アクセスがあり、ソースコードおよび顧客情報の一部が漏洩してしまいました。
私も投資をするので、マネーフォワードを利用して資産情報の確認をしていたのですが、自分の資産情報が漏洩していないか不安です。
しかし、私も最近アプリ作成でコードをいじりますが、ソースコードが漏洩するのも深刻ですが、なぜ顧客情報も漏洩してしまったのかが不思議です。
マネーフォワードの情報管理がずさんであるとしか言いようがありません。
2026年4月30日木曜日
ストックフォト収入実績報告：PIXTAとAdobe Stock一週間の活動結果（ 4月 26日までの結果報告）
一週間の活動結果（4月26日までの結果報告）
micromagicです。
アメリカでは、リーマンショック級の
下げになっていますが、私はさらに
買い増しをしています。
コロナウィルスはいずれ収まるでしょうし、
経済も停滞していた分は、少しずつ
戻してくるでしょうし、中長期では
上がるはず！！
登録数
PIXTA・・・2,722作品
Adobe Stock・・・1,587作品
です。
PIXTAの状況
Adobe Stockについて
今週は1枚だけ売上がありました。
以前より作品数が大幅に増えていますが、まだまだ作品数が少ないと感じていますので、ここらへんは自分の頑張りではあるのですが、課題ですね。
今週はAdobe stockのみ売上がありました。
最近PIXTAはめっきり売れません。
今週の活動について
無料だと月2回のみとなってしまいました。
ここらへんは、ブログで宣伝していくしかないですね。
順位について
今週の順位は以下の通りです。
PIXTA 12,862位／ 446,250位中
PIXTA 12,862位／ 446,250位中
クリエーター数に対してまぁまぁ良い順位だと思いますが、
全然売れていないのにこの順位という事は、他のクリエイターも売れていないですね。
では、また！！
2026年4月22日水曜日
アプリの説明書を作り始めました。
初めてアプリを作成したので、説明書が後回しになってしまっていたのですが、
この度、ユーザーのためにマニュアルを作成しようとページを立ち上げました。
まだ全然かけてないですが、アプリを制作するにあたって、どのような思想で作ったのかを説明しています。もし、アプリを手に入れたら覗いてみてください。
アプリ自体は、マニュアルなんかなくても使える簡単設計です。
2026年4月15日水曜日
【朗報】アプリが売れました！！
先週、レポートを確認したら、売上がありました。
最初は知名度がないので、これからプロモーションをしなくては！と考えていた矢先に売上がありました。
金額的に1つだけみたいですが、とりあえず自分が作ったものが売れるとわかったので、よかったです。
今は、デザインの修正と機能追加によるバックアップ作業に取り掛かっています。これからもブラッシュアップして売り上げを増やしていきたいですね！
最初は知名度がないので、これからプロモーションをしなくては！と考えていた矢先に売上がありました。
金額的に1つだけみたいですが、とりあえず自分が作ったものが売れるとわかったので、よかったです。
今は、デザインの修正と機能追加によるバックアップ作業に取り掛かっています。これからもブラッシュアップして売り上げを増やしていきたいですね！
2026年4月8日水曜日
micromagic.acid-step-sequencer爆誕！！
ついに、我らが240,000bit studioで開発した、音源内蔵型16ステップシーケンサーが完成&発売されました。
売りは1vco音源内蔵、カットオフ&レゾナンスのフィルター内蔵、ポルタメント機能内蔵、midiファイル書き出し機能内蔵と、割と機能が盛りだくさんとなっております。
作ったアプリが世界😀240カ国で販売されるなんて夢のようですね。
でも、AIと決めた設定価格が適正かどうか判断に迷いますが…。
バージョンアップも考えておりますので、是非！
2026年4月3日金曜日
サイレント退職
私も先日、職場に部長がやって来た時の事、事務机には各自デュアルディスプレイが備えつけてあって、それを見て「こいつは2つの画面で仕事しているが、こいつは1つしか使っていない、仕事をしていない！」って言ったんですよ！
部下の仕事内容が分からないから、そんな所で評価するんですよね。
サイレント退職が増えているのも、こんな上司がとんでも評価をしてしまっているからじゃないでしょうか?
私もだいぶFireに近づいてきたので、少しずつサイレント退職をし始めており、この記事も時間休わ取って書いてますもん！
やってられないですよね!
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